№55101: Работаю в компании месяц, договор не подписывала могу ли я уволиться без отработки?
11.10.2019 | Просмотров: 340
Я работаю месяц в компании, но договор не подписывала, написала заявление об увольнении мне сказали месяц отработать.
Могу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте!
Согласно трудовому законодательству Кыргызской Республики время отработки после того, как Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и поставили в известность работодателя не может первышать 15-ти дней.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Добрый день,
ст.57 ТК КР содержит следующее условие: «Если работник при отсутствии письменного трудового договора фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя и его представителя, то трудовой договор считается заключенным со дня начала работы и на него распространяются все права, предусмотренные настоящим Кодексом. Фактическое допущение работника к работе не освобождает работодателя от обязанности оформить с ним письменный трудовой договор.».
Согласно Статья 82 ТК КР: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Доброго дня, если вы не отдавали трудовую книжку, никаких документов не подписывали и не хотите получить расчет за отработанное время, можете смело не выходить на работу — решать вам. Удачи.