№34034: Работа в выходной день
30.03.2018 | Просмотров: 381
Работаю в Кыргызтелеком, официально пятидневка, но в последнее время выходят приказы на работу в выходные дни. С двойной оплатой, естественно. Но я не могу выходить на работу в субботу по религиозным обстоятельствам, а в воскресенье могу.
Вопрос: могу ли я отказаться от работы в субботу или вообще работы в выходные, даже если есть приказ?
Должность не уникальная, т.е. есть ещё несколько сотрудников которые могут заниматься моими делами в эти дни.
Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом КР, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях: для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской… Подробнее »