№68297: Трудовой отпуск при работе по совместительству, запись в трудовой книжке

21.09.2020

Здравствуйте,

Я работала по совместительству в одной из государственных колледжах КР сразу после окончания университета. Так как у меня не было особых знаний по трудовому кодексу КР я не задавалась вопросом изымалась ли процент из моей зарплаты % на соц. фонд и в мою трудовую книгу должно ли быть указано что я работала в этом колледже. Так как поработав год уволилась.

Исходя из этого у меня возник вопрос: Должны ли были мне выплатить трудовой отпуск, и в трудовую книгу год работы по совместительству должно отметить?

Вам ответил
21.09.2020
Nazira
Юрист

Здравствуйте,

согласно Трудовому кодексу не смотря от вида работы основная или по совместительству вам положен после отработки 11 месяцев оплачиваемый трудовой отпуск (на первый год работы). В трудовую книгу может вноситься запись о вашей работе с обязательным указанием, что данная работа по совместительству, хотя не всегда требуют трудовую книжку. Относительно удержаний в соцфонд и налоговый это в обязательном порядке, так как, вы имеете доход. 

С уважением,

Юрист Назира Раимжанова

Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova

WhatsApp: (+996) 770674454

       

0
Вам ответил
21.09.2020

Здравствуйте,

трудовой оплачиваемый отпуск в любом случае оплачивается.

Для возмездной консультации по любым другим юридическим вопросам Вы можете обратиться по номерам:

Оператор Салам! + 996 (880) 10-15-94 (WhatsApp, Telegram)

Оператор О! + 996 (704) 28-60-99 (WhatsApp, Telegram)

Оператор Beeline! + 996 (222) 41-69-08

электронная почта: legislator95@gmail.com

электронная почта: Lawyer.talas@gmail.com

электронная почта: Lawyer.kg@yahoo.com

Instagram: lawyer.kg

С уважением,

Жаныбеков Нурсултан Жаныбекович

0
Вам ответил
21.09.2020

Здравствуйте!

 

Обязательно в последний день работы с Вами должны были осуществить расчёт (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск). Отчисления в Соцфонд также обязательны, как и запись в трудовую книжку. Обратитесь в отдел кадров колледжа. В случае отказа, можете подать жалобу в Госэкотехинспекцию и/или иск в суд. В случае, если пойдёте сначала в инспекцию, они также наложат административный штраф на Вашего работодателя. Обращаясь в отдел кадров, можете упомянуть о своих планах. Обычно помогает.

 

Всего доброго!
С уважением,
Анна

whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Поставьте галочку
Генерация пароля