№58309: Работа по трудовому договору или соглашению
14.01.2021 | Просмотров: 569
Не могли бы вы дать разъяснение — какая разница между работой по контракту и работой по трудовому договору?
Какие плюсу для работника и работодателя работать по контракту? Где можно посмотреть образцы договоров?
Здравствуйте!
Если речь идёт о том, что оба документа фиксируют трудовые отношения и содержат условия, идентифицирующие их как трудовые, то разницы в общем-то нет, во всяком случае на законодательном уровне и в прикладной сфере. Так, например, Трудовой кодекс КР не содержит понятия контракта вообще. В теории права да, можно порассуждать на тему их отличий. Но на практике контрактом часто именуют именно срочный трудовой договор, т.е. тот, который заключён на определённый срок (до 5 лет). Однако, это вовсе не значит, что если в шапке написано «трудовой договор», то он автоматичеки является бессрочным. Или наоборот, если будет написано «трудоой контракт», то он будет являться срочным. На это будет указывать конкретное условие о его сроке, а не название.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна (whatsapp: 0551 54 51 10)
Здравствуйте!
При поступлении на работу с работником заключается или тредовой договор, или трудовой контракт и разницы между этими понятиями отсутствуют.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Доброго дня, разница имеется в сроках. Контракт по сроку сложнее прекратить, в отличии от трудового договора. В основном контракт заключается с государственными/муниципальными служащими, военными. Удачи.