Работа, увольнение за игру в карты
№13520 | 22.08.2016 | Просмотров: 57
Нас поймали за игрой в карты. И несмотря на то, что в договоре 1 месяц испытат. срок, она сказала что директор организации увеличил до 2х месяцев, но при этом я не подписывала никакие документы и не видала об этом, т.к сказали лишь в момент увольнения. Потом заставили написать заявление на уход по собств. желанию.
И это правильно? Если нет то что я могу потребовать?
И за игру в карты есть статья?
Здрасти.
1.врабочие время -Вы должны работать, а не отдыхать.
2.Вы уже писали заявление об увольнении. Значить надо доказать в суде что заставлял. Ест доказательства?
По закону Вы должены были написать не заявление, а объяснительное.
Доброго дня, согласно ст. 414 ТК КР, работник имеет право обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 2 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Таким образом, Вы вправе обжаловать действия Работодателя в суд, в прокуратуру или в инспекцию по труду.