Трудоустройство работников головного офиса (РК) в Представительстве КР
№40796 | 08.10.2018 | Просмотров: 46
Как нужно оформлять работников головного офиса (РК) в Представительстве КР? Работники откомандированы в Представительство. Нужно ли с ними заключать Трудовой договор?
Добрый день! если работник состоит в трудовых отношениях с работодателем на территории РК и получает там заработную плату, а на территорию КР приехал в командировку, то соответственно трудовой договор заключать на территории КР с Представительством нет необходимости. Но если Представительство берет на себя обязательство выплачивать заработную плату командированному работнику, то при начислении заработной платы на территории КР возникают налоговые обязательства и обязательства по государственному социальному страхованию. В этом случае трудовой договор необходим, если иное не предусмотрено международными договорами между РК и КР.
Доброго дня, никак не оформляется, поскольку работник прикомандирован – зарплата ему должна начисляется по основному месту работу (РК), а здесь в КР он получает командировочные/суточные. Все налоговые/социальные/пенсионные обязательства возникают на территории РК, на не в КР. Не забудьте работнику делать временную регистрацию по истечения месяца пребывания в КР. Удачи.