№44985: Рабочее время для беременных
18.01.2019 | Просмотров: 324
Здравствуйте.
я беременна и я хотела спросить на счёт рабочего времени.
Могу ли я попросить работодателя сократить рабочее время, при этом сохранив заработную плату или мне ее урежут?
Доброго дня, да можете попросить и зарплата станет пропорционально отработанному времени (урежут).
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (Трудовой Кодекс Кыргызской Республики).