№59212: Рабочее время (40 часов в неделю)
03.02.2020 | Просмотров: 367
У нас по договору в ОсОО — 40 часовая рабочая неделя, с 9:00 утра до 18:00, с перерывом на обед с 12:00-13:00 часов. Я часто не выхожу на обед (по разным причинам:религиозная, очищение организма, пост и т.д.). Так могу ли я если не пользуюсь этим обеденным перерывом, остаюсь на своем рабочем месте и делаю свою работу — уходить с работы в 17:00… По факту нахожусь на работе 8 часов в день 5х8=40 часов в неделю.
Спасибо
Статья 110. Перерыв в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания
В течение ежедневной работы (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 1 часа в совокупности, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
Допускается разделение перерыва на две части. Время обеденного перерыва может устанавливаться в целом для всех работников или отдельно для структурных подразделений, бригад и отдельных групп работников.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить для работника возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: данный вопрос Вам придется согласовать с администрацией работодателя и только с ее разрешения сможете покидать рабочее место в указанные Вами сроки. Думаю, что администрация на это не пойдет, но попробуйте согласовать данное обстоятельство с администрацией.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.