№43607: Приказ об освобождении с должности
28.12.2018 | Просмотров: 343
Добрый день.
Помогите пжл. разобраться в ситуации. Заявление написали об отгуле с последующим увольнением.
Должны подписать 2 приказа: 1. Об отгуле? 2. Об освобождении с работы (со дня выхода работника после отгула)?
Спасибо.
Добрый день! По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня окончания отпуска, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, а также работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.