Коэффициент расчета на премию директора фирмы

Здравствуйте, согласно ст.ст. 145, 155 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.04.2021г.)  httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Поощрение за труд: За успехи в работе работодатель применяет меры поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка организации (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники, а также работодатели через объединения работодателей могут быть представлены к государственным наградам. Установление заработной платы: Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, соотношение в их размерах между отдельными категориями работников, системы премирования, порядок и условия выплаты, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, другие формы материального поощрения определяются соглашениями, коллективным договором (если коллективный договор не заключен – работодателем после консультаций с профсоюзом или иным… Подробнее »