№93560: Право сотрудника, оскорбление

21.04.2022 | Просмотров: 280

Сегодня случилась неприятная ситуация во время работы. Я была свидетелем. Мы работаем в кофейне, на кухне поваром. Вот повар девушка не правильно приготовила заказанное блюдо, (то есть не аккуратно и не по составу) и вот шеф повар начал оскорблять её, она молчала, ничего не сказала.

Но шеф хотел услышать от неё извинения, из-за его выражения она просто игнорировала, и шеф начал её толкать, применил физическую силу, говорил что убьёт её и много грязи на её сторону…

Как можно его наказать? (Есть видеокамеры в кухне)

Подписаться
Уведомить о
3 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
21.04.2022 22:00

Возможность наказания «шеф повара» будет зависеть от заявления девушки/повара в правоохранительные органы по факту нанесения ей телесных повреждений, угрозы убийством и др.

Юрист
22.04.2022 08:24

Здравствуйте, Мо́ббинг (от англ. mob — агрессивная толпа, банда) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения. Моббинг имеет тенденцию к эскалации, а жертва обычно не имеет возможности себя защитить. В животном мире моббингом называют защитное поведение некоторых видов животных и птиц (феномен описан биологом Конрадом Лоренцем). Психолог и учёный-медик, доктор Ханц Лейман впервые провёл исследование такого явления на рабочих местах в Швеции в начале 1980-х. Он назвал такое поведение моббингом и охарактеризовал его как «психологический террор», который включает «систематически повторяющееся враждебное и неэтичное отношение одного или нескольких людей, направленное против другого человека, в основном одного». Лейман определил 45 вариаций поведения, типичных для моббинга: утаивание необходимой информации, социальная изоляция, клевета, непрекращающаяся критика, распространение необоснованных слухов, высмеивание. Моббингом не являются отдельные неприятные прецеденты, а также ситуации, при которых отсутствует дисбаланс сил, то есть противодействующие стороны равны в своих возможностях влияния и защиты.… Подробнее »

Юрист
22.04.2022 08:28

Осторожно, моббинг! или Что такое боссинг?
https ://www.dw.com/ru/%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE-%D0%BC%D0%BE%D0%B1%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D1%87%D1%82%D0%BE-%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%B1%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3/a-1163641
 
Боссинг, моббинг, буллинг: как избежать психологического насилия на работе https ://pajournal.com.ua/stil/bossing-mobbing-bulling-kak-izbezhat-psihologicheskogo-nasilija-na-rabote/
 
Моббинг и боссинг на работе: что такое и как бороться
https: //mobbingu.net/articles/detail/57/
 
Боссинг, или Что делать, если хобби начальника — унижать
Выстраиваем личные границы с боссом-агрессором. https: //www.yapokupayu.ru/blogs/post/chto-takoe-bossing-na-rabote-ego-priznaki-i-kak-emu-protivostoyat
 
Боссинг, аутинг и дискриминация. Что делать, если травят на работе?
http: //zvzda.ru/articles/c3f8e4c0262f

Что делать если вас травят на работе? https: //www.youtube.com/watch?v=th-CzmN9nko

Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе
https: //www.youtube.com/watch?v=TsAtOLYuVXQ

БОССИНГ. Споры на работе https: //www.youtube.com/watch?v=M2kgVK38F2k

С уважением,
Муратбек Азимбаев

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbeka@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
 Twitter: @MuratbekAz

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!