№57251: Право на 13-ю зарплату при увольнении до конца года

12.12.2019 | Просмотров: 337

В прошлом году уволилась не проработав до конца года 5 дней (с 25 декабря 2018г уже был приказ) , и в связи с этим руководство решило не выплачивать мне 13-ю зарплату. В той организации, а точнее в микрофинансовой компании я проработала 6 лет и никаких пререканий и выговоров не имела.

Уговаривали сменить филиал, затем предложили должность в головном офисе, но я решила, что больше не хочу работать в той компании по причине не возможности построения дальнейшего карьерного роста и все-таки ушла.

Так вот, на мою просьбу выплатить мне хотя бы какую-нибудь часть положенной 13й зарплаты руководство мне категорически отказало, сославшись на положение компании, в котором ни слова про такие случаи не говориться.

Имею ли я право претендовать на 13-ю зп?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
12.12.2019 14:37

Доброго дня, 13 з/п мера поощрения за добросовестный труд, потому на нее могут претендовать только работники, поскольку вы уволились до ее получения, соответственно никаких прав на нее у вас нет. Удачи.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!