№15197: Право матерей детей-инвалидов

28.10.2016 | Просмотров: 111

Здравствуйте!

Я воспитываю ребенка инвалида, также работаю в бюджетной организации, т.е. государственной, хотела узнать свои права по работе, отпуску и льготам (сверхурочные работы, командировки, дежурства без оплаты).

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Сыдыков Алик
Юрист
29.10.2016 21:31

Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос приведу некоторые статьи Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Статья 97. Работа в ночное время Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, имеющие детей с… Подробнее »

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля
1
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x