Правильно ли оплатили мои отпускные?

Я с 25 декабря 2011 года работаю государственным служащим в государственном органе.

20 июля 2018 года по графику отпусков обратился к руководству с просьбой о предоставлении ежегодного трудового отпуска, но мне отпуск не дали.
Тогда я с 23 июля 2018 года ушел в отпуск по уходу за ребенком на основании статьи 137 Трудового кодекса КР.

24 января 2019 года я вернулся из отпуска по уходу за ребенком.
Так как я не использовал свое право на отпуск в 2018 году, я написал заявление о предоставлении ежегодного трудового отпуска за 2018 год.

Был издан приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска за 2018 год продолжительностью 34 календарных дней.

Но, бухгалтерия мне оплатила всего 7 тысяч сомов, считая, что за последние 3 месяца перед приказом: ноябрь и декабрь 2018 года и январь 2019 года работал всего 7 дней из-за отпуска по уходу за ребенком и заработал всего 7 тысяча сомов.

Также, не выплатили пособие для оздоровления в установленном законодательством порядке. Мой должностной оклад 28 тысяч сомов.

1) Правильно ли оплатили мои отпускные?

2) Как учитываются мои полноценные рабочие дни за период с 25 декабря 2017 года до 23 июля 2018 года?

3) Мне должны были выплатить пособие для оздоровления на основании статьи 38 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»?