№65095: Повышение заработной платы, нужно ли доп соглашение?

17.06.2020 | Просмотров: 412

Я хочу повысить заработную плату своему сотруднику.

Могу ли я составить дополнительное соглашение к трудовому договору сегодняшним числом, и в нем указать, что оно вступает в силу с 1 июля 2020 года?

Подписаться
Уведомить о
3 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Анна
17.06.2020 18:04

Здравствуйте!

Да, Вы можете в дополнительном соглашении, вносящем изменения в трудовой договор, указать дату, с которой данные изменения будет действовать. И она не обязательно должна совпадать с датой подписания доп/соглашения. При этом само доп/соглашение вступает в силу с момента его подписания.

Всего доброго!
С уважением,
Анна

whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus (подписчикам скидка 10 % на услуги)

Юрист
17.06.2020 19:19

Здравствуйте,

А вы госбюджетная организация или частная?

В госбюджетной организации вы не сможете самостоятельно поднять заработную плату.

В филиалах и представителтствах, в проектах, некомменческих организациях вы не сможете самостоятелтно выйти из строк бюджета, если они утверждены вышестоящими вышестоящими компетентыми органами организации, донорами, если этот порядок установлен локальными нормами. Вы конечно должен указать в своём приказе указать цель: вознаграждение, индексация, дополнительнаная работа и тп. Также вы должны внести изменения в штатное расписание вашей организации.

Юрист
17.06.2020 14:17

Добрый день!

Да, вы можете поступить подобного рода образом.

Внимание!

Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00,  среда с 9.00. до 12.00.

Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)      Макаров Евгений Николаевич (юрист)

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!