№17539: Найм работника по патенту

11.01.2017 | Просмотров: 181

Мы нанимаем работника на патентной основе, и им не выплачивается отпускные и больничные листы.
Не могу объяснить им почему?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Сыдыков Алик
Юрист
11.01.2017 20:15

Здравствуйте!

Вы не можете «нанимать работника на патентной основе», так как это нарушение требований Трудового кодекса Кыргызской Республики. Если Вы заключаете трудовое соглашение на выполнение определенной работы, услуг, то это производится на основании требований Гражданского законодательства Кыргызской Республики. Если Вы не принимали такого работника в свой штат, не заключали трудового договора, не предусмотрено заработная плата, то этот работник не может считаться Вашим работником и Вы не обязаны выплачивать отпускные или больничные листы. Однако для этого Вам необходимо заключать трудовые соглашения, при выдаче оплаты за оказанные ими услуг, необходимо  требовать наличие патента с ГНС и требовать справки об уплате отчислений в социальный фонд. В противном случае, Ваша бухгалтерия сама должна удерживать с такого работника подоходный налог и отчисления в социальный фонд при выдаче выплат.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

Расулжан Тахиржанович Исакжанов
Юрист

Доброго дня, Вы должны объяснить что деятельность на основе добровольного патента является предпринимательской и государство как и Вы рассматриваете данного работника как ИП, т.е. равноправного хозяйствующего субъекта с которым заключается не трудовой, а гражданский правовой договор, соответственно такому лицу не положено никаких отпусков, оплаты больничного и всех иных гарантий предусмотренных трудовым кодексом.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля
2
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x