Мои права, декретный отпуск
№22833 | 10.03.2017 | Просмотров: 55
Здравствуйте,
мне нужна помощь, я была в декретном отпуске с 27 июля 2016 года,в декабре этого же года меня попросили прервать декретный отпуск и выйти на работу, ссылались на то что не успевают с отчетами.
Предложили хорошие условия, я согласилась. Но в данное время директор требует, чтобы я выходила на работу каждый день, так как у меня ребенок еще маленький у меня не получается,
МОЖНО ЛИ ВОЗОБНОВИТЬ СВОЙ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК?
Заранее спасибо.
Добрый день, согласно ст. 307 ТК КР, женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом продолжительность первой части должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается… Подробнее »