№67668: Работа в отпуске без содержания
26.08.2020 | Просмотров: 390
Работник при нахождении в отпуске без содержания имеет ли право работать на другой работе?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Добрый день!
Если в ранее заключенном между Сторонами договоре, предусмотрен непосредственный запрет на осуществление иной работы, помимо основной, то явствует, что работник не вправе осуществлять/заниматься иной работой.
Однако, в отпуске, работник вправе заниматься чем угодно.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 См. также: постановление Правительства КР от 14 марта 2000 года № 135 «Об утверждении Положения об особенностях регулирования труда совместителей» http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/7150?cl=ru-ru Статья 330. Общие положения о работе по совместительству Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных законами.… Подробнее »