№65207: После декретного место сохраняется?
19.06.2020 | Просмотров: 592
Сотрудница вышла в декретный отпуск и после продлила его и взяла все не использованные отпускные дни.
Вышла на работу и теперь:
1. согласно кодексу при выходе в отпуск по уходу за ребенком место сохраняется?
2. У нее контракт с организацией с декабря. Получается она находилась по уходу за ребенком с ноября по март. с марта по апрель, не использованные дня (2018-2019) 28 дней.
3. Вышла на работу в апреле текущего года.
4. Средний дневной заработок для оплаты и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
4. так как у нее не было заработка с ноября по апрель.
Заранее спасибо.
Добрый день!
Попробуйте воспользоваться нижеприведенной схемой.
Согласно Трудовому кодексу, отпуск предоставляется на 28 календарных дней.
К примеру, ваша средняя зарплата 13 тысяч сомов. Сумма отпускных в таком случае составит 12 тысяч 297 сомов.
Рассчитывается это по следующей схеме: зарплата за последние три месяца делится на 29,6 (среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска), умножается на 28 (число календарных дней) и делится на 3 (месяца). Считаем: (13000+13000+13000)/29,6×28/3=12297.
Вам необходимо ознакомиться с требованиями Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам пройдя по ссылке — http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12601?cl=ru-ru
За более подробной консультации, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)