№48172: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
10.04.2019 | Просмотров: 302
Здравствуйте,
после отпуска без содержания по уходу за ребенком до трех лет я хочу уволиться, полагается ли мне расчет?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
В связи с тем, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком без содержания и при этом в течение трех лет не работали и не получали заработную плату намерены уволиться не выходя на работу, никакого расчета не полагается, если у бухгалтерии по месту работы не имеется перед вами какой-либо задолженности.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Следует отметить, что сам отпуск по уходу за ребенком не учитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, в то время, как пребывание в декрете, в стаж засчитывается. Поэтому, если в учетном текущем году, сотрудница отдыхала положенное время (минимум ежегодных дней, отведенных на отдых, установлен на уровне, не менее 28 дней), до момента ухода в декрет или до достижения ребенком установленного возраста, то ей уже ни дни отдыха, ни компенсация не полагается. Компенсация отпуска при увольнении, сотруднику по уходу за ребенком полагается за предыдущие года, когда он им не был использован, или был, но частично.