№17577: На работе просят написать заявление после декрета
12.01.2021 | Просмотров: 513
Вышла на работу с декретного по уходу за ребенком, но обратно хочу продлить его из-за частых заболеваний ребёнка. На работе просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Ребенку еще не исполнилось три года.
Насколько все это законно?
Заранее благодарю за ответ
Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос приведу статью из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 137. Отпуска по уходу за ребенком Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и любой продолжительности. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. За указанными работниками за время отпусков по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по… Подробнее »