Отпуск на свадьбу по ТК КР на гос.предприятии
№111967 | 05.06.2024 | Просмотров: 869
Здравствуйте!
Интересует такой вопрос:
Есть ли в ТК КР на гос. предприятиях пункт об отпуске на проведение свадьбы?
Оплачивается ли он и какова его максимальная продолжительность?
Добрый день!
В соответствии с требованиями ст. 133 ТК Кыргызской Республики (Отпуска без сохранения заработной платы) предусматривается о том, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В том случае, если в вашем учреждении имеется устав (положение) или иной локальный нормативный акт, то им может быть установлена продолжительность такового отпуска, а также некое денежное вознаграждение (довольствие).
За более подробной консультацией – в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 42/1.
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)
Доброго дня, такой стати в Трудовом кодексе нет. Ваш вопрос регулируется отпуском без сохранения заработной платы. Здоровья и удачи.