Отпуск на 3-4 дня без содержания
№47446 | 19.03.2019 | Просмотров: 498
Здравствуйте,
работаю в гос. учреждении, хотела отпроситься на 3-4 дня на молодежный форум в (г.Алмата), на что получила отрицательный ответ.
Могу ли, написать без содержания, если напишу, а он не согласится? Обратиться вышестоящему?
Статья 133. Отпуска без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях: участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним по льготам лицам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС – до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите страны, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, – до 14 календарных дней в году; работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья – до 60 календарных дней в году; работникам – в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законодательными актами либо коллективным договором. В период нахождения работника… Подробнее »
Доброго дня, дача согласия на отпуск без содержания – право Работодателя, но отказ должен быть мотивирован. При получении отказа – обратитесь в вышестоящий орган/должностному лицу с обязательным обоснованием необходимостью отпуска. Удачи.