Про отпуск сезонных работников
№58296 | 14.01.2020 | Просмотров: 45
Здравствуйте!
Зимой у нас мало работы, с работниками составлен трудовой договор на один год. Сейчас работников хотим отправить в отпуск на 40 дней, при этом отпускные компенсации хотим платить летом или сейчас только половину. Работников примерно 100. Боимся если мы сейчас им будем платить всю сумму они потом может и не вернутся.
Что делать в этом случеае?
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом КР оплата отпуска работникам должна быть произведена не позднее, чем за 3 дня до его начала. При нарушении этих сроков Вы, как работодатель, будете обязаны выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 % от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчёта.
За детальной консультацией, разбором Вашей ситуации и разработкой стратегии взаимоотношений с работниками обращайтесь к юристу на платной основе.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна (whatsapp: 0551 54 51 10)
Доброго дня, отпуск предоставляется согласно графика отпусков за фактически отработанное время работником. Во избежания финансовых/правовых рисков рекомендую выплатить работникам отпускные за фактически отработанное время, остальной срок по заявлению работника предоставить отпуск без содержания. Удачи.