Не оплачивают отпуск при увольнении
№54242 | 16.09.2019 | Просмотров: 100
Я работаю на гос.службе.
05.05.2019 года я написал заявление по собственному желанию и в тот же день меня повысили, имеется приказ от 05.05.2019. Но руководство не принимает мое заявление о выдаче мне оплачиваемого отпуска, причину объясняют тем что 05.05.2019, я как бы уволился и теперь с 05.05.2019 должно пройти 11 месяцев.
В 2019 году я остаюсь без отпуска. в этой организации я работаю уже как три года непрерывно.
Что делать? Помогите.
Добрый день! в соответствии с законодательством КР, в рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
В рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней.
Следовательно, если вы фактически отработали в одной и той же организации год и более, то вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте!
Наличие заявления об увольнении не означает, что работника уволили. Для этого должен быть соответствующий приказ. А для того, чтобы Вас вновь принять на работу, – приказ о принятии на работу + трудовой договор. Если всего этого сделано не было, то Вы как работали, так и продолжили работать. Вы же говорите, что есть только приказ о повышении. Либо руководство Вашей организации что-то путает, либо морочит Вам голову. Подавайте заявление и требуйте официального ответа. Возможно, в результате выяснится, что повышение было оформлено, как увольнение, а потом приём на работу в более высокой должности.. Как знать..
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна