№89688: Относительно предоставления трудового отпуска
01.02.2022 | Просмотров: 719
При ротации на госслужбе с подведомственного госоргана в центральный аппарат отпуск выдается по графику (с прежнего места работы) или надо отработать 11 месяцев?
Делается ли перерасчет при ротации?
Всё должно же быть по графику?
Добрый день!
Поскольку соответствующими законами могут быть установлены особенности ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих на другую постоянную или временную работу, учитывающие специфику прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы в соответствующем государственном органе и органе местного самоуправления, постольку подобного рода информация и разъяснения вы сможете получить у вашего работодателя.
Однако, надо полагать, что прежние договоренности между вами, касающиеся в том числе и графика выхода в отпуск, должны оставаться без изменений.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, согласно ст.ст. 20 и 28 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125 (В редакции Закона КР от 18 января 2022 года №4) http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/112303?cl=ru-ru Служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в установленном законодательством порядке. По желанию служащего отпуск может быть предоставлен частями. При этом продолжительность первой части не может быть меньше 14 календарных дней. Вся сумма оплачиваемого отпуска выплачивается при оформлении отпуска независимо от того, был ли отпуск оформлен на весь период или частично. Служащий не может быть отозван из отпуска досрочно без его письменного согласия. За неиспользованные дни отпуска при отказе от отгулов выплачивается компенсационная сумма в размере пропорциональной неиспользованным дням отпуска. В отдельных случаях служащему, по его письменному заявлению, в соответствии с трудовым законодательством руководителем государственного органа, органа местного самоуправления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению… Подробнее »
Согласно п.13 Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 29 декабря 2016 года № 706 При проведении ротации служащему предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.
В соответствии со с ч.1 ст.29 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125
При переводе служащих на службу в другую местность им выплачивается компенсация расходов на переезд и временное жилье на новом месте в размере и порядке, установленных Президентом.С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
VK: @muratbekazimbaev Wire: @muratbek.azimbaev
Skype: muratbek.azimbaev. Twitter: @MuratbekAz