Оплачивается ли стажировка?
Всем здравствуйте,
Стажировалась как оператор приёмник. Сказали что стажировка оплачивается по 500 сом в день.
Сразу после собеседования приступила к стажировке ( до самого закрытия магазина в 8 часов вечера).
На второй день отработала с 8:30 до 20 вечера. Дальше продолжать стажировку не стала, поскольку мне сказали что после стажировки две недели работают без выходных.
и есть штрафы если принтер выпустил больше штрихкода ( хотя принтер сам мог заедать бумагу и выпускать их неровными).
В итоге на третий день я не вышла на стажировку поскольку меня это не устроило.
В сообщении перечислила что меня не устраивает в данной работе.
Ответили что две недели без выходных было всего лишь шуткой и что я не прошла.
Когда задала вопрос об оплате они молчат , должны ли они оплатить стажировку в таком случае ?
К слову администратор сам оказался некомпетным и не смог мне нормально объяснить ещё о стажировке.
Сначала говорил что стажировка оплачивается каждый день а после заявил что в конце месяца
Ситуация, с которой вы столкнулись, является достаточно распространённой, когда устные договорённости о стажировке не соблюдаются работодателем. Даже если у вас не было подписанного договора, это не означает, что ваши права полностью не защищены. Вот что можно сделать в данной ситуации: 1. Устная договорённость Несмотря на отсутствие письменного договора, ваши устные договорённости с работодателем могут иметь юридическую силу, особенно если есть доказательства. Переписка, в которой вы обсуждали оплату стажировки, может служить подтверждением того, что работодатель обещал оплату. Кроме того, ваши отработанные дни являются фактическим оказанием услуг, и работодатель обязан их оплатить. 2. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением Вам следует направить работодателю официальное письменное заявление с требованием выплатить вам деньги за отработанные дни стажировки. Укажите, что стажировка была оплачиваемой, и приложите скриншоты переписки или другие доказательства, подтверждающие это. 3. Защита ваших прав Если работодатель откажется оплатить вашу стажировку, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или суд, ссылаясь на то, что… Подробнее »
Добрый день!
В том случае, если бы у вас был бы заключен соответствующий договор, то усматривалась бы возможность оказать вам помощь. Поскольку такового у вас нет – явствует, что во взаимоотношения, надлежащим образом вы со своим работодателем (нанимателем) не вступили.
В следующий раз вам надлежит озаботиться наличием заключенного договора, поскольку обязательства, помимо прочего, «возникают вследствие заключения договора».
За более подробной консультацией – в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 42/1.
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)
Когда я сказала что они должны оплатить мне эти дни то они задают вопросы << Чего я от них жду ?>>, << Почему не связалась с hrом , написала hr и она не понимает чего я хочу от неё , а администратор посылает меня к hr
Замкнутый круг и без понятия как с ними общатся