№67940: Оклад повысили, затем снова понизили
Я работаю мастером по ремонту оборудования в ОАО.
Мой оклад до 01.02.2020 г. составлял 9300 сом. После моего обращения с просьбой об увеличении оклада и рапорта старшего мастера приказом ген. директора оклад повысили до 11120 сом.
В июле этого года назначен новый ген. директор и состав генеральной дирекции. Однако, 02.09.2020 меня уведомили о понижении оклада по экономической причине и то что мой оклад незаконно был повышен, так как приказ ген. директора принят без протокола генеральной дирекции.
В порядке информации согласно Устава общества:
«16.31. Генеральный директор утверждает структуру управления и штат работников Общества по согласованию с Советом директоров Общества.
16.32. Генеральный директор определяет условия их найма и увольнения работников, решает вопросы оплаты труда для работников Общества».
Подскажите как быть?
Здравствуйте! Размер оклада работодатель может уменьшить в одностороннем порядке не иначе, как в соответствии с нижеприведённой статьёй Трудового кодекса КР. Статья 71. Изменение существенных условий труда По причинам, связанным с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ (продукции, услуг) допускается изменение существенных условий труда при продолжении работником работы без изменения трудовой функции (профессии, специальности, квалификации, должности). Об изменении существенных условий труда (системы и размера оплаты труда, режима работы, совмещении профессий, льгот и преимуществ и других) работник должен быть поставлен в известность письменно не позднее чем за 1 месяц. При изменении существенных условий труда вносятся соответствующие изменения и дополнения в трудовой договор. В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии указанной работы, отказа работника от предложенной работы, а также в случае отказа от работы в новых… Подробнее »
Добрый день!
Согласно приведенным вами нормам устава вашего Общества, явствует, что вопрос увеличения вашей заработной платы, непосредственно входил в обязанности генерального директора.
За более подробной консультацией, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)