№60350: Обязан ли отдел кадров составлять трудовой договор с работниками

27.02.2020 | Просмотров: 300

Здравствуйте.

Можно узнать, я работаю в отделе кадров. И помимо моих обязанностей на нас перекладывают составления Трудового договора о заработной плате, так как мы принимаем на работу.

Кто вообще должен составлять и могу ли я отказаться потому что из-за этого с бухгалтерией была проблема что мы О.К. оказались виноваты, что Т Договор был разглашен всем из за сетевой папки, куда сохраняют бухгалтера, хотя мы отправляем по почте на прямую?

Подписаться
Уведомить о
3 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
28.02.2020 08:18

Ознакомитесь функциональным обязанностями начальника (или инспектора) ОК. В основном оформление документов при приеме работника к работу прямые обязанности сотрудника отдел кадра.

Юрист
28.02.2020 09:50

Добрый день!

Из существа требований Трудового кодекса КР и Инструкции по заполнению трудовых книжек, усматривается, что составление и заполнения трудовых книжек – это прямая обязанность специалиста Отдела кадров.

Согласуйте вопрос с вашим руководителем о нецелесообразности сохранения изготавливаемых вами документов непосредственно на вашем компьютере, к которому можете иметь доступ только вы.

За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!

Внимание!

Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00,  среда с 9.00. до 12.00.

Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)      Макаров Евгений Николаевич (юрист)

Юрист
28.02.2020 11:42

Доброго дня, трудовые договора составляют и заключат ОК, размер зарплаты должен вами согласовываться с бухгалтерией. Удачи.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!