№55053: Объявлено взыскание во время отпуска
10.10.2019 | Просмотров: 377
После отпуска меня ознакомили с приказом руководителя об объявлении мне «замечания». Приказ был отдан в то время когда я находился в отпуске. Разбирательство по факту нарушения проводилось без участия профсоюза.
Законно ли решение руководителя?
Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом КР, участие профсоюза при дисциплинарном взыскании в виде замечания, не требуется, если иное не предусмотрено в коллективном договоре в вашей организации. Замечание — это один из видов дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания применяются руководителем организации, уполномоченными должностными лицами. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ представить такое объяснение оформляется актом, который подлежит регистрации работодателем, и не может служить препятствием для применения взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее 1 месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника или его пребывания в отпуске. Приказ (распоряжение, постановление) о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение, постановление) составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном для рассмотрения индивидуальных трудовых споров искового характера или уполномоченным государственным органом в области надзора и… Подробнее »