Об увольнении беременных по срочному трудовому договору

№83247 | 08.08.2021 | Просмотров: 914

Увольнение в период беременности и/или нахождения на больничном/отпуске — не законно, в том числе по срочному трудовому договору. Меня на 5 мес. уволили сказав, что не будут продлевать срочный договор.

Если бы я подала в суд выиграла бы?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
08.08.2021 13:11

Увольнение с работы женщины по мотивам ее беременности или наличия у нее ребенка в возрасте до трех лет – влечет наказание в виде штрафа II категории.

Юрист
12.08.2021 15:35

Добрый день, нет не выиграли бы, так как ТК КР предусматривает расторжение трудового договора с беременными в связи с истечением срочного трудового договора.

С уважением, Автандил

0223 01 11 12

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!