№83247: Об увольнении беременных по срочному трудовому договору
08.08.2021 | Просмотров: 631
Увольнение в период беременности и/или нахождения на больничном/отпуске — не законно, в том числе по срочному трудовому договору. Меня на 5 мес. уволили сказав, что не будут продлевать срочный договор.
Если бы я подала в суд выиграла бы?
Увольнение с работы женщины по мотивам ее беременности или наличия у нее ребенка в возрасте до трех лет — влечет наказание в виде штрафа II категории.
Добрый день, нет не выиграли бы, так как ТК КР предусматривает расторжение трудового договора с беременными в связи с истечением срочного трудового договора.
С уважением, Автандил
0223 01 11 12