Норма рабочего времени при сменном графике работы
Я работаю в ОАО «Кыргызтелеком». В нашем отделе есть несколько видов смен. Выполняя одну и ту же работу, занимая одну и ту же должность и получая один и тот же оклад, нам ставят разную норму часов.
Так для тех, кто работает с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 ставят, к примеру, в этом месяце (январь 2018) норму 160 часов.
А для тех кто работает с 08:00 до 20:00 (2 дня работают, 2 дня отдыхают) ставят норму 184 часа. При том что эти часы в любом случае не вырабатывается.
Почему такая разница в часах?
Почему выполняя одинаковую работу и получая одинаковую зарплату, смена 2/2 работает больше, чем пятидневка?
Руководство говорит, что это приказ от минтруда. Так ли это?
Или норма часов должна быть у всех равной?
Как в этой ситуации быть?
Куда можно обратиться с жалобой?
Доброго времени суток!
У Вас идет нарушение нормирования труда, которая не может превышать 6 часов в день, при недельной норме 36 часов, потому что она является максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены)
Вы можете обратиться с жалобой в Управление охраны труда и трудовых отношений при Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве КР
С уважением,
Адилет Азимов