Норма рабочего времени при сменном графике работы

№30848 | 07.01.2018 | Просмотров: 742

Я работаю в ОАО «Кыргызтелеком». В нашем отделе есть несколько видов смен. Выполняя одну и ту же работу, занимая одну и ту же должность и получая один и тот же оклад, нам ставят разную норму часов. Так для тех, кто работает с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 ставят, к примеру, в этом месяце (январь 2018) норму 160 часов. А для тех кто работает с 08:00 до 20:00 (2 дня работают, 2 дня отдыхают) ставят норму 184 часа. При том что эти часы в любом случае не вырабатывается.

Почемутакая разница в часах? Почему выполняя одинаковую работу и получая одинаковую зарплату, смена 2/2 работает больше, чем пятидневка? Руководство говорит, что это приказ от минтруда. Так ли это? Или норма часов должна быть у всех равной? Как в этой ситуации быть? Куда можно обратиться с жалобой?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
08.01.2018 11:15

Доброго времени суток!


У Вас идет нарушение нормирования труда, которая не может превышать 6 часов в день, при недельной норме 36 часов, потому что она является максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены), см. Трудовой кодекс КР  httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505

Вы можете обратиться с жалобой в Управление охраны труда и трудовых отношений при Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве КР, см. сайт http://geti.gov.kg/upravleniya/upravlenie-okhrany-truda-i-trudovykh-otnoshenij.html#


С уважением,
Адилет Азимов
Моб. тел: ,
Эл. адрес:

 

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!