№55052: Норма рабочего времени
10.10.2019 | Просмотров: 344
Здравствуйте.
Мы работаем посменно три человека, один день работаем два отдыхаем, теперь наше начальство хочет сократить одного работника а остальные два будут один день работать один отдыхать ( через день).
Правильно ли это? И какова норма продолжительности раб.часов в посменной работе в неделю или в месяц?
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством КР, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом КР.
Пятидневная с 2 выходными днями или шестидневная с 1 выходным днем рабочая неделя определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми работодателем по согласованию с представительным органом работников.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов — при недельной норме 36 часов и 4 часов — при недельной норме 24 часа.
В дополнении к своему ответу, отмечу так же, что режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. Работники чередуются по сменам равномерно.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд без его согласия запрещается.