№70665: Не выплачивают зарплату, которая начислялась неофициально
Я работаю в организации больше двух лет, была устроена официально, на данный момент я уже оттуда уволилась, т.к. перешла на другое место работы. Официальная зарплата — минимальная, 5 или 6 тысяч, а неофициальная конечно больше, в общем задолженность сейчас составляет больше 100 тысяч, об этом у меня есть подтверждение: запись диктофона и чаты в Вотсап. Компания должна не только мне и мы хотим написать коллективное заявление в инспекцию по правам трудящихся и в РОВД.
Выплатят ли мне всю задолженность или будут опираться только на официальную зп?
Задолженность уже длится 2 года, пытались решить мирным путём, но постоянно только обещания, договаривались о начале погашения в январе текущего года, сейчас руководство сказало, что пока выплат не будет, когда будут неизвестно. Другие сотрудники там официально не устроены, но свидетельств, о том, что они там работали достаточно.
Рассмотрят ли наше заявление? И можно ли рассчитывать на полноразмерные выплаты?
Здравствуйте, согласно требований законодательства, Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. При неполучении ответа в указанный вами срок обращаетесь в судебные органы. Статья 157. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель… Подробнее »
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом КР от 4 августа 2004 года № 106 http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: — государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; — защита трудовых прав работников профессиональными союзами и иными представительными органами; — самозащита работниками трудовых прав. Государственный надзор и контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде во всех организациях на территории Кыргызской Республики осуществляет уполномоченный государственный орган в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением законов и иных нормативных правовых актов о труде осуществляет Генеральный прокурор Кыргызской Республики и подчиненные ему прокуроры в соответствии с законом. Уполномоченные государственные органы в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства осуществляют свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, другими государственными надзорно-контрольными органами, органами прокуратуры, объединениями профсоюзов и работодателей,… Подробнее »
Отдел охраны труда и трудовых отношений Госэкотехинспекции при Правительстве Кыргызской Республики http://geti.gov.kg+996(312) 56-30-27, 56-28-31, 56-48-15720001, г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119 Региональные управления МРУ по г. Бишкек Тел: 0 (312) 68-02-78 МРУ по Аламудунскому и Ыссык-Атинскому районам Тел: 0 (312) 61-73-74 МРУ по г. Токмок, Чуйскому и Кеминскому районам Тел: 0 (312) 60 73 84 МРУ по Сокулукскому и Московскому районам Тел: 0 (312) 22-12-84 МРУ по г. Кара-Балта, Жайылскому и Панфиловскому районам Тел: 0 (312) 22-15-06 МРУ по г. Ош Тел: (03222) 5-58-30 МРУ по Ноокатскому и Араванскому районам Тел: (03222) 2-09-91 (03222) 5-65-83 МРУ по Кара-Суйскому району Тел: (03222) 2-14-85 (03222) 2-14-86 МРУ по г. Узген, Узгенскому и Кара-Кульджинскому районам Тел: (03233) 5-18-84 МРУ по Алайскому и Чон-Алайскому районам Тел: (03234) 5-00-68 МРУ по гг. Баткен, Сулюкта, Баткенскому и Лейлекскому районам Тел: (03622) 5-16-59 МРУ по гг. Айдаркен, Кызыл-Кия и Кадамжайскому району Тел: (03655) 5-04-34 МРУ по г. Джалал-Абад и Сузакскому району Тел: (03722)… Подробнее »
Федерация профсоюзов Кыргызстана +996 312 613 238 Бишкек, просп. Чуй 207 http://www.fpk.kg
Фонд поддержки трудовых инициатив https://www.facebook.com/Emgek.kg/ +996707576007
г. Бишкек, пр-т Чуй 207 3 этаж, 58 кабинет.
Общественная платформа «За трудовые права» https://emgek.kg/about
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: 0700987794; 0776987794; 0550987794 WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbeka@gmail.com
Skype: muratbek.azimbaev
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: В Вашем случае имеет место двойная бухгалтерия, а это противозаконная.
У вас имеется два пути решения вопроса:
1. либо обратиться в письменном виде о выплате заработной платы в полном объеме, а в случае отказа обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.
2. Второй путь — непосредственной обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением об уклонении от налогов и отчислений в социальный фонд, ведении двойной бухгалтерии и невыплате заработной платы более двух месяцев, а это уголовная ответственность.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.