№43183: Невыход на работу после декрета
14.12.2018 | Просмотров: 346
Добрый день!
Ситуация следующая: сотрудница ушла в декретный отпуск в 2013г. и на работу не вышла. Со своей стороны, признаюсь мы ей не звонили и не писали. Сейчас она пришла и просит трудовую книжку.
Мы ей ее вернем, но как правильно уволить? Каким годом? Статьей?
Здравствуйте!
Вы должны были уволить эту сотрудницу с связи с не выходом на работу ( после окончания декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком )за прогул, уведомив ее об этом. Если вы этого не сделали , то соответственно работодатель ждал работника. В этом случае , законный способ это увольнение по соглашению сторон или собственному желанию.
С уважением юрист Нурила Сулайманова
0778506142