Не оплачены отпускные за 6 лет
№55863 | 02.11.2019 | Просмотров: 511
Здравствуйте.
Я работаю в ЧП, и за 6 лет ни разу не брал отпуск. Отпускные не выплачивали ни разу. Трудового договора нету.
Как получить отпускные и как правильно рассчитать отпускные?
Доброго дня, за каждый год работа полагается 28 дней отпуска оплачиваемого, обратитесь с письменной претензией к руководству через канцелярию/секретаря, или чтобы на втором экземпляре была отметка в получении, дайте 10 дней на ответ. При отказе или не получении ответа обратитесь в местную прокуратуру и в Госэкотехинспекицю с жалобами. Наймите адвоката, успеха в решении проблемы.
Здравствуйте! Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного) составляет 28 календарных дней. Законодательством предусмотрены также удлиненённые основные отпуска и дополнительные. Чтобы ответить на вопрос имеете ли Вы на них право, нужно располагать более полной информацией. Но 28 дней полагается любому оформленному сотруднику. Отсутствие полписанного трудового договора автоматичеки не означает, что у Вас не возникли трудовые отношения. Работодатель мог издать приказ о приёме на работу, делал за Вас отчисления в социальный фонд и пр. Если ничего этого не было, Вы вправе, в случае возникновения спора, признавать факт состояния с работодателем в трудовых отношениях, через суд. Если на данный момент Вы решили уволиться, то работодатель должен с Вами произвести полный расчёт по зарплате и выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпусков. Если увольняться Вы не планируете, то в соответствии с Трудовым кодексом можете потребовать компенсацию лишь за 14 календарных дней каждого из отпусков. Остальные дни Вы должны использовать “по назначению”, т.е. отдыхать. Закон… Подробнее »
Добрый день,
если с Вами не заключался трудовой договор и нет записи в трудовой книжке, Вам трудно будет доказать с какого по какой период Вы работали у данного ЧП. Если у Вас имеются такие доказательства, тогда Вы можете претендовать на отпускные.