№58422: Нарушение ТК КР в иностранной компании
16.01.2020 | Просмотров: 316
Я работал в одной из иностранных компании в Бишкеке. Там проработал чуть больше года, без всякий соглашений и контрактов, потому что остальные тоже так работали. Согласно ТК КР после 9 месяцев работы законно можно выйти в отпуск и отпуск тоже должны оплатить. После невыносимых условий, не уважительного отношения некоторых начальников решил уволиться.
Могу ли подать на них в суд и потребовать компенсацию за нарушение моего права и чтобы отпускные тоже заплатили?
Спасибо!
Доброго дня, отпускные за отработанные 9 месяцев вам обязаны оплатить, в отношении обращения в суд — если есть доказательства. Удачи.
Добрый день!
В случае наличия у вас документов, свидетельствующих о получении за все отработанное вами время у вашего нанимателя денежных средств, шансы на взыскание их, у вас имеются.
Рассмотрите вопрос направления в адрес нанимателя обоснованной претензии/уведомления о ваших требованиях. Необходимо выяснить его реакцию.
За более подробной консультацией, в том числе при наличии у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте!
Напишите жалобу в Госэкотехинспекцию. Они проведут проверку Вашего работодателя и в случае обнаружения нарушений помимо требования о взыскании в Вашу пользу компенсации за неиспользованный отпуск, наложит и штрафные санкции.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна (whatsapp: 0551 54 51 10)