№74362: Нарушает ли Министерство труда Трудовой кодекс КР?

08.06.2021

Здравствуйте!

Есть относительно сложный вопрос…

В «Производственном календаре на 2020 год» «Министерство труда и социального развития» разделило граждан Кыргызской республики, работающих по 40-часовой рабочей неделе на две категории: на тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе и тех, кто ходит в смену. Если сотрудник работает в смену, то для него годовая норма рабочего времени выше (завышенную норму получают, убирая все часы праздников).

В 2021 году «Министерство труда» убрало графу «при сменной работе», но продолжает консультировать предприятия, что сменным работникам можно устанавливать завышенную норму.

Вопрос: не нарушает ли «Производственный календарь на 2020 год» 9 статью Трудового Кодекса КР «Запрещение дискриминации в сфере труда»?

Ссылки на производственный календарь 2020:
https://diesel.elcat.kg/uploads/monthly_06_2021/post-83595-0-13144100-1623080922.jpg

https://mlsp.gov.kg/wp-content/uploads/2019/10/2020ru.pdf

Вам ответил
09.06.2021

Доброго дня, нет не нарушает, поскольку за завышенную норму должна быть повышенная оплата либо компенсация другим временем отдыха. Удачи и здоровья Вам.

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Поставьте галочку
Генерация пароля