Ключевое слово: Трудовой кодекс

Поиск на сайте

Найдено вопросов: 10
№ 102877
11.03.2023

Я работаю в больнице медсестрой уже 30 л. Сама вышла на пенсию несколько лет назад. Сейчас администрация хочет уволить пенсионеров ссылаясь на истечение срока договора, который у нас заключается только на 12 м. Хочу спросить это соответствует Кодексу?

№ 102111
02.02.2023

Я устроилась в марте 2022 в местное самоуправление на контрактной основе на должность специалиста по информационным технологиям и проработала 7 мес., после 2022 г. с 1 октября взяли в штат на ту же должность. Отпуск с марта 2022  будет считаться или с октября 2022?

№ 67077
06.08.2022

Как будут рассчитываться мои отпускные с 15 янв по 29 янв на 14 дн. и мои доходы за последние три месяца — зп, одна премия (квартальная) и тринадцатая зп? Включается ли тринашка при расчете средней ЗП и среднего дневного заработка, если да, то выгодно ли выходить в отпуск после получении тринашки?

№ 98229
03.08.2022

При использовании отпуска служащий использует первые 14 календарных дней без дробления. Может ли он остаток поделить по 5? Например с понедельника по пятницу в одном месяце и также в последующих других, без включения выходных?

№ 31217
29.04.2022

Нужен комментарий ко второй части статьи 83 Кодекса. Замещающий государственную должность подлежит  увольнению в случае: занятия предпринимательской деятельностью. Если у врача ГСВ имеется частный медицинский центр, может ли работодатель уволить врача по второй части ст. 83 ТК Кыргызской Республики?

№ 28912
01.11.2021

Ежегодно минтруда определяет количество раб. час. за мес., 12 мес. Одинаково ли это количество для разных категорий в соответствии с ТК? Возможно ли, что у некоторых категорий со сменным графиком норма  врем. больше, чем у обычных (дневных)? Т.е. сменным работникам нужно отрабатывать больше часов, чем всем? Спасибо.

№ 27963
27.09.2017

При приеме  установили оклад в 2016 г., который был указан в трудовом договоре. Прошел почти год, и выяснили, что плановики установили завышенный оклад. Сотруднику его понижают с 01.09.2017, при этом прик-з от 22.09.2017, в котором также указано — выполнить перерасчет зарплаты почти за 12 м. — т.е. удержать согласно ст 161 ТК.

№ 2372
08.01.2015

Я был зачислен по приказу 7.2.2014. Прошло уже 11 мес-в,  мне полагается очередной отпуск, но в связи с тем, что полные 11 м-в приходятся на начало нового года, мне сказали что, следующий будет через год. И что я не смогу получить его через полгода, хотя кто то говорит, что можно закрыть  прошлым, т.е. декабрем 2014г. Как мне быть?