№102705: Лицензирование курсов английского языка

У меня курсы английского языка. Работали 2-3 человека по патенту на образовательную деятельность. Мы с нового года начали расширятся и нанимать новых преподавателей.

Очень часто поступают запросы на обучение сотрудников от компаний. И они требуют опцию с оплатой как юр лицо. Мы зарегистрировали ОсОО, но не можем заключить договор, так как наша деятельность требует лицензии, а ее пока что нет. И я немножко запутался.

Как получить ее?

Как вести всë правильно, сдавать отчëты и платить налоги?

Как оформлять сотрудников по труд кодексу КР?

Можно ли заключить договор между патенщиками и ОсОО, и предоставлять наши услуги?

Сколько это будет стоить?

Если есть юристы готовые помочь можете ответить пожалуйста?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
02.03.2023 10:46

Здравствуйте,

1) лицензирование образовательной деятельности, Более подробно по гиперссылке на официальный веб-сайт Министерства образования и науки КР http://license.edu.gov.kg/default

2) Правило ведения бухгалтерского учета и отчетности субъектов малого и среднего бизнеса
https://www.sti.gov.kg/docs/default-source/other/pravilabuhotchet.pdf?sfvrsn=2

3) Палата налоговых консультантов https://pnk.kg/ru/

4) ОсОО «Бухгалтерские услуги» https://finuchetbishkek.business.site/?utm_source=gmb&utm_medium=referral

Бухгалтер и налоговый юрист https://partners.cherikov.kg/

С уважением,
Муратбек Азимбаев

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro

Twitter: @MuratbekAz

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Юрист
02.03.2023 13:55

Здравствуйте!
Есть несколько нюансов, которые необходимо учесть перед тем как ответить Вам:

  1. Получение лицензии требуется только при условии, что количество преподаваемых часов на курсе у Вас будет превышать 72 часа;
  2. Вы можете также зарегистрировать юрлицо, и нанимать сотрудников в штат, и как Вы ранее указали вести делопроизводство (трудовые книжки и пр.);
  3. Оформлять сотрудников нужно следующим образом: известить органы социального фонда о наличии у Вас таковых, а перед этим заключить с ними трудовой договор;

В целом есть различные способы для разрешения сложившейся у Вас ситуации, однако нужно будет с Вами обсудить все нюансы, и положение дел в настоящий момент.
Наши контакты:
Адрес: г.Бишкек, ул.Ибраимова, 115а, бизнес центр «Дордой-Плаза», 5 этаж, 506 кабинет;
Тел.: +996700307373, +996556307373

С уважением,
Юрист ЮК «Vox Legis» — Жусупказиев Али

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!