№29804: Легитимность пункта в контракте
28.11.2017 | Просмотров: 279
Добрый день,
ОсОО зарегистрированное в КР, включило в контракт о трудоустройстве следующий пункт. Я подписала надеясь проработать в компании долго,но вынуждена была расторгнуть контракт.
Могу ли я подписать контракт с другой международной компанией не дожидаясь 1-го года? Может ли бывший работодатель преследовать меня в судебном порядке? Может ли этот быть нарушением прав человека?
текст пункта контракта…»После прекращения действия настоящего договора работник обязуется не работать в той же сфере деятельности самостоятельно или на конкурирующее государственное или международное предприятие в течение одного года.»
Здравствуйте!
Данный пункт трудового договора, указанный Вами в своем вопросе — считаю ущемление Ваших прав, а потому Вы можете трудоустроится в другой фирме. Какой-либо ответственности за это Вы не будете нести.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.