Легитимность пункта в контракте

№29804 | 28.11.2017 | Просмотров: 428

Добрый день,

ОсОО зарегистрированное в КР, включило в контракт о трудоустройстве следующий пункт. Я подписала надеясь проработать в компании долго,но вынуждена была расторгнуть контракт.

Могу ли я подписать контракт с другой международной компанией не дожидаясь 1-го года? Может ли бывший работодатель преследовать меня в судебном порядке? Может ли этот быть нарушением прав человека?

текст пункта контракта…»После прекращения действия настоящего договора работник обязуется не работать в той же сфере деятельности самостоятельно или на конкурирующее государственное или международное предприятие в течение одного года.»

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
28.11.2017 21:41

Здравствуйте!

Данный пункт трудового договора, указанный Вами в своем вопросе — считаю ущемление Ваших прав, а потому  Вы можете трудоустроится в другой фирме. Какой-либо ответственности за это Вы не будете нести.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!