№47544: Требуется помощь юриста по трудовому кодексу
22.03.2019 | Просмотров: 535
Работаю в госучреждении, вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. По истечении 1,6лет сказали выйти на работу.
Могу ли я оспорить этот факт? Чтоб продлили мне до 3 х летнего возраста ребенка?
Есть ли соответствующее постановление в нашем государстве?
Спасибо.
Статья 137. Отпуска по уходу за ребенком Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и любой продолжительности. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. За указанными работниками за время отпусков по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях, за выслугу лет и других… Подробнее »