№70996: Компенсация при увольнении, несогласие с существенным изменением условий
15.02.2021 | Просмотров: 465
При реорганизации работник отказывается от предложенной должности (если есть существенные изменения размера оплаты труда).
Полагается ли этому работнику компенсация согласно статьи 86, 87?
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: При указанных Вами обстоятельствах Вы имеете полное право на получение компенсаций, предусмотренных указанными Вами статьями Трудового кодекса Кыргызской Республики.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты:a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
В обязательном порядке вам нужно зарегистрироваться в государственной службе занятости, как предусмотрено статьей 87 ТК КР.
контактный телефон 0551 551 628