№43161: Компенсация за трудовую книжку
13.12.2018 | Просмотров: 279
Здравствуйте,
Мне не выдали трудовую книжку при увольнении и согласно трудового кодекса организация должна выплатить среднею дневную заработную плату за каждый день задержки. Прошло уже 8 месяцев. У меня следующие вопросы:
1. Какой период времени берется при расчете средней дневной заработной платы — последние 12 месяцев до увольнения или же последние 12 месяцев до момента требования выплаты компенсации?
2. Учитываются ли отпускные,командировочные при расчете средней дневной заработной платы?
3. Компенсация выплачивается за все календарные дни или же только за рабочие дни которые были в период задержки?
Заранее благодарю.
добрый день! в соответствии с законодательством КР, для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые в конкретной организации независимо от источников их выплат.
Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени при любом режиме работы.
Средняя заработная плата рассчитывается из 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.