№52623: Компенсация при сокращении работников

Здравствуйте, уважаемые юристы .

У меня такая ситуация : я работаю в фармакологической компании , с момента (15.04.2018) как я приступила к своим обязанностям меня официально не регистрировали , так как была на испытательном сроке в 1 мес.

Далее я забеременела и меня не стали оформлять , с 1.12.2018 я ушла в декрет , мне не выделяли декретные , с 1.05.2018 я вышла с декрета и продолжила работать . О просьбе дать отпуск мне отказали , сказав что отпуск они дают всего на 2 недели , на днях (22.07.18) мне сообщили о сокращении и сказали что я работаю у них до 1августа этого года , а оформили меня 1 неделей ранее .

Имею ли я право попросить оплатить мне отпускные за 4 недели , т к в общей сложности в компании я проработала 11 месяцев?

И могу ли я рассчитывать на выплату денежных средств за 2 месяца в связи сокращением?

Официально они подают сведения о зп около 4х тыс сом . Когда она составляет 40.000.