№60666: Как выйти на работу из отпуска без содержания
09.03.2020 | Просмотров: 365
Брала отпуск без содержания. Хочу выйти на работу, а начальство говорит что сиди и жди пока не освободится место хотя я знаю точно что на мое место никого не взяли.
Что мне делать и как вернуться на работу?
Спасибо
Добрый день! В соответствии с требованиями ст. 133 ТК Кыргызской Республики (Отпуска без сохранения заработной платы) следует, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Так вот, поскольку вы, нуждаясь в отпуске без сохранения заработной платы, обратились на имя своего работодателя с письменным заявлением и определили по соглашению сторон продолжительность вашего отпуска, постольку вам в таком же порядке необходимо обратиться на имя вашего руководителя с заявлением о вашем намерении выйти из отпуска без сохранения заработной платы такого то числа. На вашем экземпляре заявления вам необходимо поставить № входящего и дату принятия вашего заявления вашим общим отделом или канцелярией вашего работодателя. За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь! Внимание! Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00.… Подробнее »
Доброго дня, обратитесь с заявлением о выходе из отпуска как советует коллега, однако Работодатель может отказать если в первоначальном заявлении согласован срок отпуска. Удачи.