Как уволить декретницу?
№41940 | 06.11.2018 | Просмотров: 566
Как уволить человека, который находится на декрете? в связи с реорганизацией предприятия возможно увольнение декретницы?
Дайте пожалуйста как можно обширный и весомый ответ, как квалифицированный юрист.
Чтоб я могла сослаться на ваш ответ уверенно при увольнении декретницы.
заранее спасибо.
Уволить работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходе за ребенком, на основании сокращения штата организации не получится.
Учитывая требования закона о недопустимости расторжения трудового договора по сокращению штата с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, гарантии сохранения за ней должности на период отпуска и право женщины вернуться на работу после окончания отпуска, наиболее правильным будет осуществление увольнения работника в связи с сокращением должности спустя два месяца после возвращения его на работу по достижении ребенка возрасте трех лет и получении им уведомления о предстоящем увольнении.
Необходимо уведомлять работнику, при этом уведомление должно быть вручено работнику обязательно под роспись. При сокращении должности работодатель должен предложить работнице перевод на работу по другой должности по окончании отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (с согласием работника).