№101081: Как сделать запись о повышении в должности
13.12.2022 | Просмотров: 1555
Как выглядит запись в трудовой о повышении в должности и на что нужно ссылаться?
Мне сделали запись о повышении, но у меня сомнения в ее правильности.
Спасибо за помощь.
Здравствуйте, Согласно Порядка ведения трудовых книжек, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462 2.1. Трудовые книжки и вкладыши в них заполняются на государственном и официальном языках. о работе: — прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которые принят работник, производятся: — для рабочих — в соответствии с наименованиями профессий, указанными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; — для государственных служащих — в соответствии с наименованиями должностей, указанными в Реестре государственных должностей Кыргызской Республики, утвержденном Указом Президента Кыргызской Республики от 03.07.2000 № 167 о присвоении специальных классных чинов и специальных званий Кыргызской Республики — в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики; Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. 2.4. Все записи в трудовой книжке о… Подробнее »
2.6. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, приеме, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, о награждении и поощрении, исправление производится работодателем, которым была внесена соответствующая запись. Если учреждение, предприятие или организация, в котором внесена неправильная или неточная запись, ликвидировано, то запись исправляется правопреемником, или вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное юридическое лицо при наличии архивных документов. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей. 2.7. В случае необходимости работодатель выдает работнику, в том числе бывшему, по его просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек не позднее чем в пятидневный срок. 2.8. В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждении» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении и переводе на другую работу, впоследствии признанной недействительной, по просьбе… Подробнее »