Продолжительность трудового отпуска, если в периоде есть праздничные выходные
№72976 | 28.04.2021 | Просмотров: 974
Как исчисляется продолжительность трудового отпуска если в запрашиваемом периоде есть праздничные дни? к примеру, сотрудник запросил отпуск с 31 декабря на 15 дней. по производственному календарю 1 и 7 января праздничные дни. По постановлению Правительства 8 января объявили выходным.
Как в этом случае рассчитать продолжительность отпуска? Когда должен выйти на работу сотрудник? и на какой документ ссылаться, если спросят почему и как мы рассчитали продолжительность отпуска?
Здравствуйте,
согласно ст.123 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: 0700987794; 0776987794 WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
Skype: muratbek.azimbaev
Добрый день!
Вам надлежит руководствоваться теми требованиями и определениями, которые непосредственно содержатся в нижеуказанной статье ТК Кыргызской Республики.
Статья 123. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективными и трудовыми договорами, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска рассчитывается в рабочих днях по графику шестидневной рабочей недели.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
(В редакции Закона КР от 30 марта 2009 года № 103)
За более подробной консультацией – в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Доброго дня, работник обязан выйти на работу по истечении 15 календарных дней за исключением праздничных/выходных дней.