№39075: Имеет ли право Госорганизация не выдавать компенсацию при увольнении после отпускного?
17.08.2018 | Просмотров: 254
Здравствуйте! Год проработала в госорганизации и вышла в отпуск написала заявлении об увольнении и компенсацию при увольнению должны выдавать или нет?
Статья 86 Трудовой Кодекс Кыргызской Республики гласит:
При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 ст. 83 Трудового Кодекса, выплачивается выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда.
При расторжении трудового договора по пункту 10 статьи 79, подпункту «а» пункта 3 ст. 83 и пунктам 1, 2 ст. 88 Трудового Кодекса выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного размера оплаты труда.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе в случае признания его увольнения незаконным, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.